Redefining Peace Leadership: Insights from Track One Women Negotiators and Mediators

Über die Erfahrungen von Mediatorinnen und Verhandlungsführerinnen in Track-One-Friedensprozessen ist nur sehr wenig bekannt. Zu diesem Thema wurden Mediatorinnen und Verhandlungsführerinnen aus den unterschiedlichsten Konfliktkontexten und Friedensprozessen in drei Workshops zusammengebracht, um ihre Herausforderungen und die von ihnen entwickelten Strategien in Track-One-Friedensprozessen zu erörtern. Diese CSS Mediation Resources hebt die wichtigste Erkenntnisse der Workshops hervor.

von Rena Uphoff
identity
Identity, 2017 by Shamsia Hassani

Zur Publikation (auf Englisch)

Dieser Bericht von Anna Hess Sargsyan und Anna Möller-Loswick gliedert sich in sechs zentrale Erkenntnisse aus den drei Workshops mit anschaulichen Fallbeispielen aus Syrien, Kenia, Kosovo, Mosambik und den Philippinen. Er schliesst mit einer Untersuchung dessen ab, was „Friedensführung“ in Verhandlungen und Mediation im 21. Jahrhundert bedeuten könnte und sollte.

Die drei Workshops ermöglichten offene Diskussionen und einen offenen Dialog zwischen Verhandlungsführerinnen und Mediatorinnen über die Prozessgestaltung und relevante Herausforderungen und Strategien. In diesen Gesprächen wurden schwierige Fragen aufgegriffen, die den Teilnehmerinnen Aufschluss darüber gab, wie sie Möglichkeiten der gegenseitigen Ergänzung und Unterstützung ihrer Arbeit besser erfassen können. Sie ermöglichten auch das Entpacken von Wahrnehmungen und Narrativen zu gemeinsamen Herausforderungen bei der Prozessgestaltung und den Missverständnissen, die zwischen verschiedenen an Friedensprozessen beteiligten Akteuren bestehen können. Die Workshops zeigten die Notwendigkeit, nicht nur die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Mediatorinnen und Verhandlungsführerinnen, sondern auch zwischen nichtstaatlichen und staatlichen Verhandlungsführerinnen zu untersuchen. Darüber hinaus hat der Austausch zwischen Verhandlungsführerinnen und Mediatorinnen deutlich gemacht, warum eine klare Trennung zwischen den Rollen und Verantwortlichkeiten von Mediatorinnen und anderen Dritten wichtig ist.

Zur Publikation (auf Englisch)

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